А в случае его временного отсутствия болезнь отпуск и др лицо его


Вопрос 7Предприятие вправе не сдавать в обслуживающий банк поступившие в кассу денежные средства, если:а) они внесены учредителями организации;б) в ближайшие дни планируется выдача заработной платы работникам предприятия;в) не превышен установленный лимит остатка кассы.Вопрос 8Получатель денежных средств может не указывать сумму прописью, если:а) выдача денег производится по ведомости;б) кассир самостоятельно заполнил эту строку;в) такой порядок предусмотрен приказом руководителя предприятия.Вопрос 9Излишки денежных средств, выявленные при инвентаризации кассы:а) зачисляются в доход организации;б) направляются на премирование кассира;в) распределяются между членами комиссии, проводившими ревизию.Комментарии……к вопросу 1. В п.

Онлайн журнал для бухгалтера

Эта сумма считается недостачей и взыскивается с кассира. Исключением из данного правила является выдача денежных средств по ведомости (на оплату труда, выплату пособий по социальному страхованию, стипендий, выдачу депонированных сумм и денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, нескольким лицам).

Вниманиеattention
В этих случаях получатель проставляет роспись в ведомости, а кассир оформляет один расходный кассовый ордер, дата и номер которого проставляются на соответствующей ведомости (соответствующих ведомостях) (см. также п. п. 14 и 17 Порядка ведения кассовых операций). Следовательно, правильным ответом является вариант «в»: по платежным ведомостям на заработную плату….к вопросу 7.

Передача полномочий руководителя на время его отсутствия

Инфоinfo
В тех случаях, когда на прилагаемых к расходным кассовым ордерам документах, заявлениях, счетах и др. имеется разрешительная надпись руководителя предприятия, подпись его на расходных кассовых ордерах необязательна….к вопросу 3. Известно, что выдача денег по кассовым ордерам может производиться только в день их составления.

А при получении расходных кассовых ордеров (до выдачи денег получателю) кассир обязан проверить наличие и подлинность на документах подписей руководителя предприятия и главного бухгалтера или лиц, на это уполномоченных. В противном случае кассир возвращает документы в бухгалтерию для надлежащего оформления (см.
п. п. 19 и 20 Порядка ведения кассовых операций). Поэтому подписание расходных кассовых ордеров после выдачи денежных средств (по мере представления кассиром отчетов или по окончании месяца) признается нарушением Порядка ведения кассовых операций.

Вход на сайт

  • Купить систему ГАРАНТ
  • Получить демо-доступ
  • Узнать стоимость
  • Информационный банк
  • Подобрать комплект

Статья 31. Исполнение обязанностей главы муниципального района 1.

В случае временного отсутствия главы муниципального района (болезнь, отпуск, командировка и др.) его полномочия исполняет один из заместителей главы администрации района на основании соответствующего правового акта главы муниципального района. Информация об изменениях: Часть 2 изменена с 19 сентября 2017 г.

— Решение Тужинской районной Думы Кировской области от 28 августа 2017 г. N 15/102 См. предыдущую редакцию 2.

Временная нетрудоспособность во время отпуска

Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.

Наиболее интересно, полагаем, совмещение. Не следует забывать, что возложение обязанностей руководителя, оформленное как совмещение, является изменением существенных условий труда. В соответствии со ст.32 ТК существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия.


Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

Документальное оформление факта болезни при нахождении в отпуске

Пример 3 Реквизиты подписи на бланке организации в случае возложения обязанностей руководителя на главного инженера организации могут быть оформлены следующим образом: Правильно: Главный инженер Подпись П.П. Друзь Неправильно: Директор Подпись П.П. Друзь За Директора Подпись П.П. Друзь Вывод Надлежащее оформление исполнения обязанностей руководителя поможет вам избежать ряда негативных последствий, поскольку исполняющий обязанности руководителя совершает юридически значимые действия и они расцениваются как совершенные от имени организации. Пример 4 Руководитель предприятия попал в больницу и более 3 месяцев находился на больничном. Так как вопрос исполнения обязанностей руководителя не был урегулирован в учредительных документах, специалист по кадрам был вынужден обратиться к учредителям.
В реквизит «подпись» должны входить наименование должности лица, подписавшего документ, его личная подпись, расшифровка подписи (инициалы, фамилия) (п. 47 Методических указаний Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 16.09.2005 № 41 «По практическому применению Государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации.

Важноimportant
Требования к оформлению документов»). Применение наклонной черты перед наименованием должности руководителя при подписании документов недопустимо. Несовпадение должности, подписи и расшифровки сделает документ юридически недействительным.

ГК) Слабой стороной такого варианта замены руководителя является то, что иногда возникают ситуации, когда руководитель не всегда может оформить доверенность из-за внезапно возникших негативных обстоятельств (например, тяжелая болезнь). В связи с этим для обеспечения нормальной работы организации в случае временного отсутствия руководителя необходимо полное исполнение его обязанностей другим лицом.
ЭТО ВАЖНО! Оформление доверенности с указанием переданных доверенному лицу полномочий также оправдано, поскольку доверенность – понятие гражданского, а не трудового права, она призвана регулировать именно внешние отношения организации. Кто должен подписывать документы? У вас может возникнуть вопрос, от чьего имени исполняющий обязанности должен подписывать документы – от своего или от имени руководителя. Исполняющий обязанности руководителя должен подписывать документы от своего имени, т.е.

А в случае его временного отсутствия болезнь отпуск и др лицо его

Когда работник возьмет неиспользованные дни, расчет отпускных будет выполнен заново с учетом нового размера среднего заработка. Здесь поможет Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Оно утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Выплата пособия по больничному листу На 2016 год первые три дня по больничному листку оплачивает работодатель, а с четвертого дня эту «приятную» обязанность берет на себя Фонд социального страхования РФ.

Суммы, выплаченные по больничному, это доход, который облагается НДФЛ в общем порядке. А взносы в Пенсионный фонд РФ и на соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний удерживать не нужно.

В случае внезапного оставления кассиром работы (болезнь и др.) находящиеся у него под отчетом ценности немедленно пересчитываются другим кассиром, которому они передаются, в присутствии руководителя и главного бухгалтера предприятия или в присутствии комиссии из лиц, назначенных руководителем предприятия. О результатах пересчета и передачи ценностей составляется акт за подписями указанных лиц.

Учитывая изложенное, очевидно, что правильным ответом является вариант «б»: требовать от руководства проведения ревизии кассы и временного возложения обязанностей кассира на другого работника….к вопросу 6. В соответствии с п. 15 Порядка ведения кассовых операций расписка получателя денежных средств в расходном кассовом ордере обязательна.

Более того, в силу п.

Потом при появлении на рабочем месте ставят «ПР» – прогул/ отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Но нельзя исключать и так называемые форс-мажоры. Когда неявка в офис из-за болезни связана, например, с отсутствием в определенной местности связи.

Соответственно, не было шанса достучаться до начальства. В подобных ситуациях очень важно человеческое взаимопонимание.

Тогда при предъявлении больничного листка в табели можно проставить соответствующий код временной нетрудоспособности. 2. Каждый день отсутствия на рабочем месте и невозможности связаться оформляет соответствующий акт. Его составляют в присутствии нескольких лиц. 3. При выходе на работу сотрудник обязан объяснить причины своего отсутствия, ознакомиться с актами и подписать их. В случае отказа отдельный акт фиксирует это обстоятельство. 4.
На основании заявления руководитель компании или кадровая служба формирует приказ о продлении периода отпуска. 3. Новый приказ, заявление работника, больничный прилагают к первоначальному приказу о предоставлении отпуска. 4. Вносятся коррективы в данные табеля по периоду болезни и новым датам отпуска. Обратите внимание: перерасчет отпускных делать не нужно, так как общая продолжительность отпуска осталась прежней. Самовольное продление отпуска Как относиться к тому, когда работник, зная о своем праве на продление после болезни основного отпуска, делает это самостоятельно, не предупредив начальство? Такое поведение считается серьезным нарушением рабочей дисциплины и влечет для него неприятные последствия. А со стороны работодателя это требует соблюсти определенную процедуру. Далее о ней. 1. Все дни отсутствия на работе в табели обозначают как неявка по невыясненным причинам – «НН».

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Это быстро и бесплатно!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *